Manager Services

32-36 uur

13 juni 2022

Wil je komen werken op een inspirerende en unieke plek waar bewoners tot op hoge leeftijd hun vak kunnen blijven uitoefenen en bezoekers van buiten kunnen ontmoeten? Kom dan werken bij het Rosa Spier Huis in Laren! Wij zijn op zoek naar een:
Manager Services M/V (32-36 uur per week)

Als manager gastvrijheid ben je verantwoordelijk voor alle voorzieningen binnen het Rosa Spier Huis die zorgen dat bewoners zich thuis voelen. Je bent de spil tussen de bewoners, bezoekers, medewerkers en gasten. In deze nieuwe functie ga je verder invulling geven aan onze dienstverlening ‘Thuis in het Rosa Spier Huis’. De nadruk ligt op de verdere ontwikkeling van het gastvrijheidsconcept en de exploitatie van het restaurant, de open keuken, de Anna Stibbe Concert-theaterzaal en de maaltijden in de huiskamers van het Rosa Spier Huis. Een echte hands-on persoonlijkheid en regelaar die de kwaliteit van de dienstverlening naar een hoger niveau tilt en de regie voert. Dit doe je onder andere door het ontwikkelen en implementeren van eet- en drinkconcepten en het afstemmen van onze dienstverlening op de wensen en behoeften van onze bewoners en gasten. Je stuurt het team van vaste medewerkers en oproepkrachten uit de keuken en horeca aan en bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners met betrekking tot Eten & Drinken en verblijven binnen het Rosa Spier Huis. Tevens houd je je bezig met het professionaliseren van contractmanagement, positionering en communicatie voor de diensten. Je rapporteert aan de Directie.

Taken en verantwoordelijkheden
– Aansturen en coördinatie inzet medewerkers gastvrijheid;
– Verantwoordelijk voor de borging van de algehele gastvrijheidsbeleving en kwaliteit van dienstverlening binnen het Rosa Spier Huis;
– Professionaliseren van het aanbod producten en diensten;
– Invoeren en borgen van professionaliteit in werkwijze en procedures;
– Ontwikkelen en bewaken van kwaliteitsstandaarden van onze dienstverlening;
– Budgetverantwoordelijk voor de exploitatie van de diensten.

Wie ben jij?
Jij bent een charismatisch en ervaren leidinggevende uit de catering of horeca en op zoek naar een werkplek waar je al je creativiteit, affiniteit met kunst & cultuur en kennis op het gebied van eten & drinken en gastvrijheidsconcepten kan inzetten. Als leidinggevende ben je een echte peoplemanager, die mensen op een motiverende en coachende manier weet te inspireren. Samen met hen draag je zorg voor de welzijn- en gastvrijheidsbeleving die in dienst staan van de hoge kwaliteitsstandaard binnen het Rosa Spier Huis. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en weet het beste uit de omstandigheden te halen, zodat de cliënten en hun familie nog lang napraten over wat voor een fijne en inspirerende plek het Rosa Spier Huis is. Voor jou kennen dienstverleningsconcepten geen geheimen en je weet precies aan welke knoppen je moet draaien om veranderingen succesvol door te voeren. Je bent iemand met een horeca of catering achtergrond of hebt ruime ervaring opgedaan binnen de hospitalitybranche. Natuurlijk heb je een grote voorliefde voor zorg en gastvrijheid en services staan bij jou hoog in het vaandel.

Wat vragen wij?
Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring in gastvrijheid;
– Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis op het gebied van eten & drinken en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
– Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden, je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor detail en je bent naast geduldig en flexibel ook stressbestendig;
– Je hebt affiniteit met Kunst & Cultuur;
– Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband van 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.

Wie zijn wij?
Het Rosa Spier Huis is een woon- en werkgemeenschap waar kunstenaars en wetenschappers tot op hoge leeftijd actief blijven in hun vakgebied. Kunstenaars gaan immers niet met pensioen. Het Rosa Spier Huis biedt bewoners en kunstenaars van buiten een podium om hun inspiratie te delen met het publiek. Met een hoogwaardige culturele programmering vormt het huis een bijzondere ontmoetingsplaats voor kunstenaars en kunstliefhebbers, jong en oud. We zijn eind 2019 verhuisd naar een nieuwe locatie. Naast een zorggebouw voor intramurale zorg (voor maximaal 45 bewoners) met daaraan verbonden het Cultuurgebouw met ateliers, studio’s, een eigen keuken en horecavoorziening en een prachtige concert-theaterzaal, verhuren we 92 zelfstandige (zorg) appartementen op het terrein. Ook daar wordt, desgewenst zorg geleverd.
Autonomie staat bij onze dienstverlening centraal. Bewoners beslissen zelf welke ondersteuning zij nodig hebben. Samen creëren we een leven en levensstijl die bij onze bewoners past. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe medewerkers affiniteit hebben met onze doelgroep en de woon- en werkfunctie van ons Huis uitgangspunt voor de dienstverlening laten zijn. Wij bieden een betrokken en kleurrijk team en een creatieve en inspirerende werkomgeving.

Wij bieden:
Een uitdagende, verantwoordelijke functie binnen een groeiende, veranderende organisatie met korte lijnen en een fijne informele werksfeer;
Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT (schaal 50-60 afhankelijk van opleiding en ervaring);
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, korting op ons aanbod in ons Galeriecafé en op aanschaf van theaterkaartjes en een prima pensioenregeling bij Zorg en Welzijn.

Ben jij die enthousiaste, representatieve peoplemanager met oog voor klantbeleving en gastvrijheid?
Stuur ons voor 1 juli a.s. je motivatiebrief en cv naar werkenbij@rosaspierhuis.nl t.a.v. Natascha Swart.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Natascha Swart op 035-5386797 of 06-19165596.

 

 

 

 

REAGEER