Wil je werken op een inspirerende en unieke plek waar bewoners tot op hoge leeftijd hun vak kunnen blijven uitoefenen? Kom dan werken bij het Rosa Spier Huis in Laren!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren

VERPLEEGKUNDIGE/PRAKTIJKOPLEIDER M/V (32 – 36 uur p/week)

Als verpleegkundige/praktijkopleider ben je 50% verantwoordelijk voor de zorg voor ouderen met een chronische ziekte of dementie. Je werkt daarbij zelfstandig en in nauwe samenwerking met collega’s, huisarts en andere disciplines. Je coördineert en organiseert zorgwerkzaamheden ten behoeve van de bewoners en geeft instructies aan je collega’s van het team Verpleging & Verzorging. Daarnaast pak je 50% van de werkweek de rol van Praktijkopleider. Je richt je hierbij op de ontwikkeling in de praktijk en de persoonlijke leerdoelen van onze studenten (BOL en BBL leerlingen) in samenwerking met de studentbegeleiders.

Wat ga je doen?

Naast je werkzaamheden in de zorg als verpleegkundige (roulerend dag- en avonddiensten) geef je binnen het zorgteam van het Rosa Spier Huis invulling aan de vraag van collega’s, leerlingen en stagiaires om het vak te leren. Als praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor het coachen en ondersteunen van de student zodat  zij nog beter in staat zijn tot het begeleiden van stagiaires en leerlingen. Jij vervult een mentorrol en monitort het hele leerproces. Je stelt leerling dossiers op in Competent, maakt planningen en houdt deze bij. Je onderhoudt contacten met opleidingsinstituten en scholen en begeleidt het indiensttredingsproces met gesprekken, assessments en administratieve handelingen in samenwerking met de teamleiders zorg en HR. Je bewaakt het leerklimaat en draagt bij aan de (door)ontwikkeling en verbetering van beroepspraktijkvorming en het organiseren van bij- en nascholing.

Wie ben jij?

• Een diploma verpleegkunde (minimaal niveau 4) met minimaal een jaar aantoonbare werkervaring als praktijkopleider binnen een zorginstelling;
• Je hebt een geldige BIG registratie;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en zet deze kwaliteiten ook in binnen het team van studentbegeleiders waar je onderdeel van uit maakt;
• Je kunt goed plannen en organiseren en je vindt het een uitdaging om medewerkers in hun kracht te zetten en optimaal tot ontwikkeling te brengen;
• Je bent proactief, integer, flexibel en beschikt over goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, motiveren, luisteren, belangstelling wekken en feedback geven;

Wij bieden jou:

• Een contract voor 32 uur (of meer) per week, met uitzicht op een vast dienstverband in een creatieve en inspirerende werkomgeving;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT inschaling FWG 45/50 afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (aanschaf fiets, laptop etc.) en het tegen aantrekkelijke tarieven bijwonen van voorstellingen, concerten en exposities uit onze culturele programmering.

Over het Rosa Spier Huis

Het Rosa Spier Huis is een woon- en werkgemeenschap waar kunstenaars, artiesten en wetenschappers tot op hoge leeftijd actief blijven in hun vakgebied. Kunstenaars gaan immers niet met pensioen. Het Rosa Spier Huis biedt bewoners én kunstenaars van buiten een podium om hun inspiratie te delen met het publiek. Met een hoogwaardig culturele programmering vormt het huis een bijzondere ontmoetingsplaats voor kunstenaars en kunstliefhebbers, jong en oud. Het Rosa Spier Huis verhuisde eind 2019 naar de Hector Treublaan in Laren, een nieuw huis, met dezelfde unieke sfeer en ruimte voor meer bewoners en meer culturele activiteiten. Hier blijven onze bewoners volop creëren, genieten bewoners en bezoekers van voorstellingen, concerten en exposities en ontmoeten en inspireren jonge talenten en gerenommeerde kunstenaars elkaar.

Over werken bij ons

Het Rosa Spier Huis vormt de werkomgeving van een hechte gemeenschap die verbonden is door kunst. Bewoners, medewerkers en vrijwilligers zijn allemaal erg betrokken bij elkaar. Onze kleine organisatie heeft korte lijnen en open deuren. Iedereen mag hier zichzelf zijn. We helpen elkaar waar we kunnen. Dit biedt bewoners een leven lang kunst en maakt dat medewerkers en vrijwilligers lang bij ons blijven werken. Autonomie staat bij onze dienstverlening centraal. Bewoners beslissen zelf welke zorg en ondersteuning zij nodig hebben. Samen creëren we een leven en levensstijl die bij onze bewoners past.

Enthousiast geworden?

Wij zien je reactie graag tegemoet via werkenbij@rosaspierhuis.nl. t.a.v. Natascha Swart, HR
adviseur. Bellen mag ook op tel: 06-59 84 22 82.