Wil je werken op een inspirerende en unieke plek waar bewoners tot op hoge leeftijd hun vak kunnen blijven uitoefenen? Kom dan werken bij het Rosa Spier Huis in Laren! Wij zijn op zoek naar een

VERZORGENDE IG M/V, nachtdienst – in loondienst

werktijden van 22.45 – 07.15 uur, 16-24 uur p/week

Als verzorgende IG verzorg en verpleeg je ouderen met een tijdelijke of chronische ziekte of dementie. Samen met je collega zorg je voor rust in de nacht en vervul je een onmisbare rol in het zorgproces. Je draagt je verantwoordelijkheid voor goede zorg, volgens het zorgplan. Bijzonderheden rapporteer je zorgvuldig en volledig in het geautomatiseerde zorgdossier (ONS). Na afloop van je dienst zorg je voor een goede overdracht. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe medewerkers affiniteit hebben met onze doelgroep en de woon- en werkfunctie van ons huis uitgangspunt voor de zorg laten zijn. Wij bieden een betrokken en kleurrijk team en een creatieve en inspirerende werkomgeving. Daarnaast wordt je betrokken bij scholingen en cursussen.

Jouw profiel

Ben jij die wakkere verzorgende IG niveau 3? Dan zijn wij nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

* In het bezit van minimaal een diploma verzorgende IG niveau 3 en een geldig BHV certificaat;

* Je bent ’s nachts op je allerbest;

* Je hebt een sterk empathisch vermogen en een zelfstandige manier van werken en gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg;

* Je bent communicatief sterk en hebt een sociaal (zorg)hart en weet hoe je het verschil in de nacht kan maken.

Hoe waarderen wij jou?

* Een contract voor 16 uur (of meer) per week, jij mag aangeven hoeveel uur je per week wilt werken. Uiteraard houden wij rekening met de maximaal toegestane 24 uur per week in nachtdiensten werken. Werk je meer uur, dan is dit dus altijd in een dagdienst en met een gezond rooster.

* Mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen;

* De functie is ingeschaald conform CAO VVT, inschaling in FWG 35 (tussen € 2.200,70 – € 2.937,68 bruto p/maand o.b.v. 36 uur p/week).

* Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;

* De mogelijkheid om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (aanschaf fiets, laptop etc.) en het tegen aantrekkelijke tarieven bijwonen van voorstellingen, concerten en exposities uit onze culturele programmering.

Waar ga je werken?
Het Rosa Spier Huis is een woon- en werkgemeenschap waar kunstenaars, artiesten en wetenschappers tot op hoge leeftijd actief blijven in hun vakgebied. Kunstenaars gaan immers niet met pensioen. Het Rosa Spier Huis biedt bewoners én kunstenaars van buiten een podium om hun inspiratie te delen met het publiek. Met een hoogwaardig culturele programmering vormt het huis een bijzondere ontmoetingsplaats voor kunstenaars en kunstliefhebbers, jong en oud. Het Rosa Spier Huis verhuisde eind 2019 naar de Hector Treublaan in Laren, een nieuw huis, met dezelfde unieke sfeer en ruimte voor meer bewoners en meer culturele activiteiten. Hier blijven onze bewoners volop creëren, genieten bewoners en bezoekers van voorstellingen, concerten en exposities en ontmoeten en inspireren jonge talenten en gerenommeerde kunstenaars elkaar.

Over werken bij ons

Eigen regie en autonomie staat bij onze dienstverlening centraal. Bewoners beslissen zelf welke ondersteuning zij nodig hebben. Samen creëren we een leven en levensstijl die bij onze bewoners past. Welzijn in de zorg is voor ons vanzelfsprekend en met elkaar maken we daarin elke dag het verschil. Wij werken in de dagelijkse praktijk met 10 klantbeloften vanuit kwaliteit@. Hiermee waarborgen de kwaliteit van het Rosa Spier Huis. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe medewerkers affiniteit hebben met onze doelgroep en de woon- en werkfunctie van ons Huis uitgangspunt voor de dienstverlening laten zijn.

Tot slot

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met onze Manager Zorg, Frank van den Eijnden op tel: 06-86 86 95 54.

Enthousiast geworden? Wij zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet via werkenbij@rosaspierhuis.nl. t.a.v. Natascha Swart, HR adviseur.